Gouverner c’est prévoir…et en matière de vieillissement des populations dans les économies occidentales le choc démographique doit être anticipé. Comment diraire face à cette révolution grise qui n’implique aucune crainte mais qui impose plusieurs mutations dans le fonctionnement de nos sociétés. Dès lors toutes les bonnes pratiques sont bon à prendre afin de s’en nourrir pour construire nos propres stratégies dans ce domaine. L’exemple des entreprises allemandes participe de cet éclairage. Pour rappel, alors que l’Allemagne comptait un retraité pour sept actifs en 1951, ce chiffre devrait passer à un retraité pour deux actifs en 2050. Il y a donc urgence à anticiper : comment les entreprises allemandes se préparent à la « révolution grise » ?
