Le Blog Eco de Philippe Jean-Pierre
Archives de la catégorie Management
The Data Driven Economy by The Big Think
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Actualités, Analyse économique, Innovation et R&D, Intelligence territoriale et stratégique, Management, Prospective et intelligence territoriale le 17 novembre 2010
Consumers today are knowingly and unknowingly providing businesses with more data than they’ve ever been capable of collecting before. Internet entrepreneurs, privacy analysts, and business consultants alike believe that for the next fifty years, capitalism around the world will (for better or worse) be focused on sussing out what all this data actually means. « We are finding things that are completely non-intuitive, » says Morgan. « This is just the very beginning of this enormous explosion of information being available about what people do, how they react to information, and how they interact with each other. » For more see the article : the Data Driven Economy by the Big Think
Prévoir l’avenir !!!!….Le rêve des économistes….
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Actualités, Analyse économique, Innovation et R&D, Intelligence territoriale et stratégique, Management, Prospective et intelligence territoriale le 17 novembre 2010
Une étude à paraître dans le Journal of Personality and Social Psychology menée par Daryl J. Bem soutient qu’il serait possible de prévoir l’avenir. Les résultats obtenus et les méthodes employées par l’auteur conduisent à des résultats recevables. Pour les économistes qui développent de complexes outils de prévision, cela relève du rêve !…et pourrait même les mettre au chômage….!!!!. Pour plus de détail, vous pouvez télécharger l’étude : FeelingFuture
Neuroeconomics : In Oxytocin We Trust !
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Actualités, Analyse économique, Innovation et R&D, Intelligence territoriale et stratégique, Management le 17 novembre 2010
En économie et en business, une des variables clés est la confiance…sans elle beaucoup d’échanges et de transactions ne se réalisent pas ou se font dans des conditions non optimales…Ce sentiment de confiance est souvent mis à mal par les aléas de la nature ou par le contexte ou encore par le jeu des acteurs….Les neurosciences nous apportent depuis quelques années une aide importante pour comprendre davantage le comportement des acteurs dans ce domaine. Ainsi on peut apprendre le rôle clé joué par la sécrétion d’une hormone l’oxytocine. Cette substance provoquerait notre sensation de good feeling, de sécurité et de confiance… Par ailleurs, Paul Zak nous dit que « his research has found that people who release more oxytocin report greater satisfaction with life, better romantic relationships, more friendships, more sex, and greater trust ». Utile en stratégie, en négociation ou décision, cette meilleure appréhension de la confiance s’avère donc être très importante. Pour en apprendre davantage je vous conseille le post hyper utile sur ce sujet de Paul Zak : « Neuroéconomics : in Oxytocin We Trust » par référence à la devise sur le billet de 1 dollar : In God We Trust !
Le social CRM c’est quoi ? | Le Blog Kinoa
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Actualités, Management le 16 novembre 2010
Dans le domaine du marketing et du CRM, il y a maintenant le social CRM :Le social CRM c’est quoi ? | Le Blog Kinoa.
La géolocalisation outil d’avenir du marketing !
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Actualités, Cycle et Reprise, Economie de La Réunion, Innovation et R&D, Intelligence territoriale et stratégique, Management le 12 novembre 2010
Plébiscitée par les consommateurs, la géolocalisation ouvre la voie à un marketing de plus en plus intelligent ! D’ailleurs, l’IAE de La Réunion n’est pas en reste puisque les étudiants du Master Marketing et Développement Commercial sont déjà sensibilisés et formés à cette discipline et outil performants. Dans un univers où la discrimination est cruciale, ou le comportement spatial du consommateur est prépondérant, le géomarketing offre de nombreuses réponses aux décideurs voulant accroître leurs performances !
Le management n’est pas une profession !
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Actualités, Analyse économique, Management le 9 novembre 2010
On s’interroge souvent sur la finalité de sa formation. Il en va ainsi de celle concernant les sciences du management…Cet article de la Harvard Business Review présente quelques éclairages sur le sujet, utiles aux anciens des MBA, IAE et autres étudiants ayant connu les plaisirs de ces outils de formation : Le management n’est pas une profession – Les Echos.fr.
Objet promotionnel : il est encore temps de penser à la fin de l’année !
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Actualités, Management le 20 octobre 2010
Certaines entreprises, malgré la crise, doivent penser à leurs « cadeaux » de fin d’année. Pour nombre d’entre elles les choix et décisions sont déjà réalisés depuis fort longtemps. Pour d’autres, il est encore temps d’agir. Entretenir son réseau, sa clientèle, son marché et sa marque, sont autant de gestes nécessaires pour préparer la sortie de crise. Dans cette perspective, l’objet promotionnel est encore d’actualité. Ses formes et fonctions ont évolué. Voilà un petit point d’actu, réalisé par le Nouvel Economiste, sur les dernières tendances dans le domaine sachant que l’Utilité et le Sens sont des facteurs déterminants pour l’impact de l’objet choisi : Objet promotionnel | Le nouvel Economiste.
Les technologies émergentes et innovantes des prochains mois….!!!!!!
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Actualités, Innovation et R&D, Management, Prospective et intelligence territoriale le 15 octobre 2010
Si vous voulez savoir ce que sont ou seront les technologies innovantes en émergence alors….cliquez ici sur le blog de Gartner
Daily choices can affect long-term happiness
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Management, Prospective et intelligence territoriale le 5 octobre 2010
Il m’arrive souvent dans mes post ici ou là et sur mon blog de vous projeter sur le long terme….Ah ! ce long terme que nous négligeons tous souvent aujourd’hui mais que nous regrettons souvent de ne pas avoir anticipé quand on s’y retrouve plus tard confronté. Effectivement en prospective comme en stratégie, et donc en prospective stratégique, voir loin aide à éclairer les décisions du présent. L’un de mes soucis est que souvent mes explications restent cantonnées à l’aire de l’économie et donc une grande partie d’entre vous n’y trouvait que peu d’intérêt. Cet article du New Scientist pourrait peut être m’aider dans ma longue poursuite du Graal long termiste….En effet, selon cet article, il est avancé que les choix que nous effectuons dans vie quotidienne influencent de façon importante notre joie future….Le long terme retrouve donc de la valeur surtout si on peut en faire un espace-temps de joies plutôt que de tristesses…Si vous voulez en savoir davantage alors do not forget that Daily choices can affect long-term happiness – health – 05 October 2010 – New Scientist.
Dix questions auxquelles un patron doit pouvoir répondre !
Posté par Philippe Jean-Pierre dans Actualités, Management, Prospective et intelligence territoriale le 2 octobre 2010
Par ces temps de fortes perturbations….ce genre de rapport écrit par le Boston Consulting Group peut être utile à tous les managers et décideurs…Dix questions auxquelles un patron doit pouvoir répondre – Les Echos.fr. (pour le rapport vous pouvez le télécharger ici) : bcg_report1





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