Manager une équipe n’est pas si facile…On a beau l’apprendre dans nos formations mais seule l’application au réel finalement compte. Certaines erreurs ne doivent pas être commises sous peine de perdre la main. Dans cette perspective, il s’agit de bien doser rigueur et souplesse et surtout de savoir valoriser son équipe…Dans le cadre de cette réflexion voici 4 Ways to be Powerful Without Alienating Others. Ainsi on peut voir que : True Leaders are inspiring, not intimidating.

Pour beaucoup d’entre nous, la recherche de cet état de plénitude professionnelle, et pas seulment professionnelle peut être, est une recherche de longue haleine. Cet état de sérénité, de flux positifs (pouvant être traduit par State of Flow) est un des éléments nous permettant d’améliorer nos performances tout en maintenant un plaisir de vie professionnelle. Mais qu’est-ce que ce « State of Flow » ? In fact, Being in a state of flow is something many of us strive to achieve. It’s a key element in becoming more productive. But what is flow and How To Achieve A State Of Flow ? Tel est l’objet de ce lien très intéressant pour la plus part d’entre nous.